沒彈性的福委會?!
既然制定了原則,就應該堅守原則.
每個人都認為自己的例外,可以被包容在所謂的彈性之間,
這樣子,又何必制定原則~因為大家都是例外了阿!
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今天Dennis大哥接到有同仁尾牙今天必須請假到醫院照顧母親,
詢問這樣是否可以成為排外條款,但這並非公告中的排外條款狀況,
於是告知其無法抽獎,儘管沒有太大的反彈,
但結果還是獲得一句”福委會沒彈性”…
最近聽到很多次”福委會沒彈性”…
但其實我們也是千百萬個不願意,
就像Ivy說的:
這本來就是私事啊!我們的立場一定要像現在一樣維持
不然破了局就慘了,會一發不可收拾滴..
處理這些狀況其實都很為難,
就像昨天FAE那個case,
他們家主管也是每一層都希望那個10/1到職的新人可以參加抽獎
一開始他們得知的消息是有機會的,但又擔心適用期沒滿的問題,
據說他們是全體總動員幫忙新人把課程跟學習手冊完成.
也興致勃勃的跟新人說,一定可以參加.
直到公告之後,發現是未滿三個月,他們主管都覺得不太好意思,
一開始跟新人承諾,後來居然沒有機會.
其實聽他們這樣說,會很感動他們的團結一致,
但原則制定後,例外不是我們幾個人認為的就可以,還是要考量多數人的想法,
FAE主管說,假使是差了一個星期,感覺不會太難受,
但就是差了這麼一天,10/1又剛好是星期一,為通常報到的日子.
我也只是跟他說明,他們說的我們其實都瞭解,也都討論過.
不是我們刻意要去卡他們的抽獎資格,可以的話,當然就是大放送阿.
而且前例一開,後面的人哩哩摳摳的大小事都會希望變成排外條款
這樣福委會該怎麼做事呢?是不是什麼規定都不需要了.
其實,聽到那些理由,人情上都會覺得,嗯嗯~情有可原,
只是這些情有可原是我們想的,我們知道的,
其他人不知道,不瞭解,面對這些排外條款,
就可能會覺得我們沒有原則,影響到他們的抽獎機會,
每個人都有話講,因為每個人都有自己的立場.
從某些方面而言,人生有很多抉擇的課題,也有很多機會成本需要承擔.
尾牙抽獎跟訂婚? 尾牙抽獎跟到醫院照顧母親? 尾牙抽獎跟出國旅遊?
尾牙跟這些情有可原的私事,大家都想兩者兼顧,
但礙於規定,就是得選擇其中一項.
有時候想想,尾牙抽獎真的有這麼重要嗎?
哈~其實我也覺得很重要,因為得到大獎,我一定會很開心,
但如果我自己有其他重要的私事,尾牙抽獎就不見得這麼重要了.
嗯嗯~這只是現在這樣子說說,因為我沒有遇到重要的私事,
真的遇到了,或許我也是會希望我能成為排外條款中的中獎者.
ps:只是抒發一下,
大家辛苦了!今天就是尾牙了,大家加油!
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