資訊爆炸的這個時代，擁有個人獨特的特質，才容易吸引人的目光，也才能夠呼吸與他人不同的空氣，
或許每個人都擁有不同的特質，有機會發揮就能夠將自己的世界塗滿多采多姿的色彩…
我今天思考的是：「我有這樣的特質嗎？」，我相信我有，至於機會，我其實不清楚這是不是我要的機會？！

會突然有這種想法，是因為覺得自己好像被定型了…被定型為某種角色。
在部門中，比較起其他人，我是最資淺，年紀也是最小的，
自己的個性也比較大喇喇，常常會有些稀奇古怪的想法，
所以很多跟活動有關的，大家很直覺的就會讓我來做，這變成一種不成文的規定。

可能我是真的比較菜，也真的對這種事情比較熟練，
其實這樣子沒什麼不好，我相信是大家相信我，認為我做得到，
只是假使每次都是在辦活動，真的會讓我興起一種:「不如我直接去公關公司工作好了」的念頭。

年度的一個辦給海外Agents的研討會即將要在七月份舉辦，
我本來以為我在這個研討會中所扮演的角色，也是單純進行幕後的logstics，
只是跟著Boss還有資深同事一同與主辦部門開會時，
Boss臨時興起的一個想法，想說在第一天研討會結束，晚餐前的時間，可以辦給簡單的趣味競賽，
期望這樣的活動可以讓這些海外的Agents可以盡快融入，例如躲避球大賽，
這樣思考並沒有不對，但面對這些來自美國、韓國、日本及大陸的人員，
要提供一個可以讓他們即刻上手的遊戲，似乎並沒有那麼容易。

而且當BOSS談著談著，邊面向我時，心理實在是有種不好的預感，
沒錯，當BOSS說著:「這種事情就交給我們妹妹來想嚕！」，我心想：「喔喔~又被包工了…」
會後，我同事低聲跟我說：「年輕人就是這麼可愛，心理想的全表現在臉上了。」
她說我當下臉色就變了，她是笑笑著跟我說：「被定型了…」

是阿，怎麼這種事情都是讓我來做，雖然感覺是有被重視到，
可是發現所接的事情都是這些，似乎也不太好，
因為目前福委會，就幾乎是這些事情了，
部門的旅遊聚餐活動，大家目前也都寄託在我的身上，
結果跨部門的研討會活動，又得要舉辦趣味競賽，
同樣的事情一直做，反而變得令人興趣缺缺，
發現興趣缺缺時，我自己其實是很害怕的，因為似乎也沒有其他事情可以讓我擔當了。

很多同事常常說：「每次看到妳，都覺得妳很有活力，很有精神。」
其實聽他們這樣一說，有點開心，又有點壓力，
開心的是大家能感受到我的熱情活力，可以讓他們跟著覺得開心，
但其實我多少也會有情緒，也會覺得沮喪，也會想要有出口發洩，
只是幾次下來，會覺得很難直接表達出來，
怕一表達出來，又要被標上「怕受挫的七年級生」的標籤。

所以有點角色模糊，
一方面不希望讓人家覺得，因為我年輕，我青澀，所以做事情不可靠，
可是一方面又想讓自己多點活力，多點熱情，讓其他人可以感受到，
就在這種矛盾複雜的角色扮演中，變得很多時候，做事情會畏畏縮縮的，
因為有時候掛的雖然是比別人家高的頭銜，但別人家怎麼講也是多吃了幾年飯，比自己資深了許多，
交辦事情或是分派工作，都必須要有一定的可靠程度，
雖然菜鳥是有權利去問，去犯點錯，可是緊接著的高標準也是不可忽視的，
因為別人家總是會期許，期許多一點，是為了讓自己更進步，
我當然也希望不要讓別人家失望，更不要讓自己陷入一種自己都槁不清楚自己在幹嘛的困境中。
或許，該讓時間好好沈澱，才有辦法粹取出最直接的成長。