◎陽光保衛戰◎-肯定自我工作價值

四月中開始,也就是上個星期,幾乎每天都至少要到七點才能夠回家,
面對每天不能準時下班回家,開始覺得是不是哪兒出了錯了,
感覺自己應該是可以控制得好自己的時間,照理說,工作都能夠及時完成才是…

翻開我的筆記本,每天滿滿的行程,
不管是各種課程,或是待辦事項,看著沒有打勾的方格,看著用螢光筆標示的未完成事項,
訝異自己的工作效率是變差了嗎?    左想右想,開始有點懷疑自己的工作能力,
自己也不想把「忙」、「累」掛在嘴邊,但好像真的工作結束後回家的感受就是這樣。
想想有多久沒有去逛街,有多久沒有到電影院欣賞自己想看的電影… 有一陣子了吧!

或許是我太安靜了,同事們都會多少問我,我最近是不是比較忙?
因為很少聽到我的聲音,不然就是沒見著我去串門子,
坐我旁邊的資深同事A當然也察覺到我的變化…

同事A雖然在公司也差不多2年而已,但累積起來的工作經驗也算豐富,
很多時候都會帶著我,教我如何去處理事情,她總說我的表現已經很成熟了,
比起當年此時的她,我算是超乎水準,總之,她一直給我高度的肯定…
我相信那不是客套話,也不是因為學姐學妹的關係才說的話,
其實,認識我的人都知道,我做事情本來就會很認真,盡力做到我能完成的,
雖然這樣子感覺上是很好,但我自己其實也知道我這樣子偶爾顯得很笨拙…

做事除了要認真,還是得用點頭腦的!
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星期二開完部門週會之後,我還在整理一些課程記錄,A說他想跟我聊聊我的近況…

其實聊天的內容,雖然沒有特別的一個主題,
但我想A想要表達的是,對於工作,我不要悶著頭,一股腦地自己猛做,
可以找找人協助,找找資源,可以省點力把事情完成。

A:「對於我們而言,我認為你的價值不在於只是打打電話,做做課程記錄,
          假使雇用你來,你的工作就是完成外訓申請等等行政事項,
          那我們找一位大學生來就綽綽有餘了,又何必找你這個碩士呢?!」

A:「我們都相信,你不會一直待在現在這個位子,有一天你也會往上升,
          也會有機會帶人,但很多能力不是到那時候再慢慢培養,
          一定是在那之前就會讓你學習,讓你瞭解,做好準備。」

A:「讓自己學著去思考每個工作,接到外訓申請單,不單只是要協助同仁申請,
           你也要有判斷力,判斷課程適不適合,不適合的,你也有權利退件,
           假如單單只是要報名,我們隨便找個人都可以做。你是要有判斷力的。」

當A講出這些話時,我相信她是觀察一段時間後所得出的結論,
因為我從進到公司以來,我其實不太會去要求別人家幫忙,
我之所以會這樣,一方面是因為我本來就不會去麻煩別人家,
當我認為我自己還可以掌控時,我就會自己來完成這些事情;
另一方面,進到公司以後,有幾次小事拜託別人家,感覺別人家都會有為難的表情,
所以自己才會覺得,這樣為難別人家,看別人家的臉色,自己也會覺得不舒服,倒不如自己做吧…

嗯嗯…可能也是因為自己不夠有自信,對別人也不太有自信,
自己沒自信可以讓他人答應自己的請求,也沒自信交付工作給別人家,會達到完成的目標,
畢竟有些工作項目是無法切割的,而且工作的結果是要自己負責的,
種種的原因,所以到目前為止,我其實很少提出大的要求,偶爾都是些資源上的請求而已。

A說我其實應該要試著去尋求別人家的幫忙,這也算是一種溝通的課題,
可能真的會被拒絕,又可能會看人家的臉色,但就是一種學習,

就我而言,我通常對於自己有把握的事情,一定會當機立斷地去完成,
假使我沒把握可以說服別人家幫忙,想了想,與其花費時間在溝通,還不如自己做吧…
這樣的立場其實很詭異,因為很多時候,自己做其實真的會花點”捉摸”的時間,
兩者平衡,就看自己要不要給自己機會去處理”人”的問題吧…

真的,一直覺得工作一點都不難,難的是如何與人相處…

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A說的,我其實可以瞭解,
一方面是我要找出自己工作的價值,或者說是”定位”
思考一個很奇妙的問題,”假使今天公司少了我,會有什麼不同嗎?”
其實答案很簡單,答案是=>應該不會有什麼不同,
那這下得反向思考,那想想“我要讓公司有了我而有什麼不同嗎?”
創造自己的工作價值,是真的重要,
雖然每一個工作可能都會被替代掉,但就人而言,特質都不一樣,會有不一樣的呈現。
我應該會是不一樣的人。

另一方面,我也想試著去尋求資源,尋求協助,我相信人是互相的,
但偶爾就是會自己自以為的站在對方立場想,
就是不想多麻煩別人家,怕別人家會有不好的感受…
尤其是當我不了解對方時,總覺得假使自己無意間得罪別人,我一定無法立即察覺,
雖然人無法滿足每個人的需求,但總不能每每遇見一個人,就得罪一個人吧…
心中是有這種顧慮啦…

只是A應該就是擔心我悶著頭做,也不請別人家幫忙,
不僅自己會累垮,也有可能會影響事情的完成度,這樣也很不好,
未來我也不知道會遇見什麼樣的人,多點機會溝通,就會有更多經驗學習,
新人本來就是有犯錯跟多問一遍的權利,
我會試著做,我也不想每次都加班到那麼晚才回家,
偶爾也就罷了,可是常常的話,就真的受不了

跟A聊過以後,發現懷疑自己的工作能力會是新人的通病,
因為資淺的人就是沒有那麼多經驗,也才要多點經驗累積,
而且工作就是這樣子,到哪都一樣,
但人就是不一樣,到哪兒都不會有一樣的,
這些都是挑戰,不面對就無法通過關卡,
只有學會創造自己的工作價值,讓工作有趣有意義,讓人願意共同合作嚕!

小太陽! Fighting!  Fighting!  Fighting!

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